Stakeholdermanagement
Miteinander
Der kontinuierliche Dialog mit Stakeholdern – Behörden, Kunden, Dienstleistern und Lieferanten sowie Mitarbeitern, Interessenvertretungen, Medien und dem Wettbewerb – ist ein wichtiger Baustein für unseren Erfolg.
StoClimate Botschafter
Kunden, die ihre Philosophie zum Thema Nachhaltigkeit mit uns teilen und ihre Unternehmen noch nachhaltiger ausrichten wollen, können auf unsere Unterstützung zählen. Als StoClimate Botschafter unterstützen wir unsere Kunden in Ihrem nachhaltigen Markenauftritt mit vielen Kommunikationsmaßnahmen, die individuell auf alle Anforderungen abgestimmt werden.
StoClimate - Ich bin dabei!
Ein Unternehmen ist so nachhaltig wie seine Mitarbeiter. Darum ist es uns ein besonderes Anliegen, unsere Mitarbeiter ins Boot zu holen, um gemeinsam in eine nachhaltige und umweltfreundliche Zukunft zu steuern. Mit der Initiative "StoClimate - Ich bin dabei!" werden Ideen von Mitarbeitern eingeholt und diese dann bestmöglich umgesetzt. Etwa die Fahrradprämie, die jeder Mitarbeiter bekommt, der jährlich eine bestimmte Kilometerleistung am Fahrrad vollbringt.
Helping hands@sto
"Menschlich nah" ist auch eines unserer vier Markenwerte, die in der Firmenphilosophie des gesamten Konzerns fest verankert sind. StoClimate umfasst neben der starken ökologischen Ausrichtung natürlich auch den sozialen Aspekt. Im Rahmen des Projektes „Helping hands@sto“ können von allen Mitarbeitern Personen, Familien oder Institutionen genannt werden, die dringend Hilfe benötigen. Gemeinsam mit dem Mitarbeiterforum wird jährlich ein Projekt ausgewählt, für welches sowohl alle Mitarbeiter als auch das Unternehmen selbst spenden können.
Lieferanten sind unsere Partner
Der globale Verhaltenskodex für unsere Zulieferer beschreibt die Erwartungen von Sto an das Verhalten der Lieferanten hinsichtlich Arbeitssicherheit und –gesundheit, Arbeits- und Menschenrechten, Umweltschutz, Ethik und Managementpraktiken. Zulieferer von Sto verpflichten sich, für sichere Arbeitsbedingungen und einen respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitern und Kunden zu sorgen, sich fair und ethisch zu verhalten sowie ökologisch verantwortungsvoll zu handeln.
Junge Fachkräfte
Wer die Zukunft meistern will, muss heute schon die Grundlagen dafür schaffen. Kaum ein Faktor ist dafür von so zentraler Bedeutung, wie die Bildung derer, die sich den Herausforderungen von morgen stellen werden. Aus diesem Grund unterstützt die Sto-Stiftung junge Menschen in ihrer handwerklichen und akademischen Ausbildung. Neben der fachlichen Kompetenz soll dabei auch die Persönlichkeit und die soziale Verantwortung der Geförderten ein breites Fundament erhalten.
Region und Gesellschaft
Sto ist mit mehr als 100 Arbeitsplätzen am Standort Villach ein wichtiger Arbeitgeber der Stadt und zugleich auch Aushängeschild als nachhaltiger Betrieb in ganz Kärnten. Auch in den Bundesländern hat sich Sto als attraktiver Arbeitgeber einen Namen gemacht. Regionale Sponsorings für Kulturevents, Sportvereine oder Veranstaltungen sind wichtige Beiträge für die Integration in lokale Gemeinschaften.
